Війна змусила тисячі людей залишити домівки й робочі місця, часто — без можливості підтримувати зв’язок із роботодавцем. У результаті багато внутрішньо переміщених осіб опиняються в ситуації невизначеності: фактично працювати вони не можуть, але формально залишаються працевлаштованими. Українське законодавство передбачає вихід із такої ситуації — трудовий договір можна припинити навіть за відсутності контакту з роботодавцем, а також стати на облік у службі зайнятості. Відповідний порядок дій роз’яснили фахівці Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.
У яких випадках це застосовується
Процедура актуальна для вимушено переміщених осіб, які:
- залишили місце постійного проживання через бойові дії;
- не мають реальної можливості зв’язатися з роботодавцем;
- прагнуть законно завершити трудові відносини та отримати статус безробітної особи.
Алгоритм дій крок за кроком
Крок 1. Звернення до центру зайнятості
Насамперед необхідно звернутися до центру зайнятості за місцем фактичного перебування. Саме там надають первинні консультації, допомагають з оформленням документів і запускають процедуру припинення трудових відносин у межах чинного законодавства.
Крок 2. Подання заяви про розірвання трудового договору
Для подальшої реєстрації як безробітної особи потрібно офіційно припинити трудовий договір із попереднім роботодавцем. Для цього подається заява встановленого зразка. Форма документа затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 30 березня 2023 року № 446.
Важливий нюанс: датою припинення трудових відносин вважається день, що настає після подання заяви до центру зайнятості.
Крок 3. Інформування державних органів
У день, коли трудовий договір вважається припиненим, центр зайнятості самостійно виконує всі необхідні повідомлення. Зокрема, він інформує колишнього роботодавця будь-якими доступними способами, у тому числі електронними засобами зв’язку, а також передає відповідні відомості до Пенсійного фонду та податкових органів. Участь працівника на цьому етапі не потрібна.
Крок 4. Набуття статусу безробітної особи
Із моменту подання заяви людина офіційно отримує статус безробітної. Це дає право на призначення допомоги по безробіттю, а також на користування іншими сервісами служби зайнятості — підбір актуальних вакансій, участь у програмах перекваліфікації, навчання чи кар’єрні консультації.
Що важливо врахувати
Процедура є повністю законною та адаптованою до умов воєнного часу. Відсутність зв’язку з роботодавцем не є перешкодою для звільнення. Більшість організаційних і бюрократичних кроків бере на себе центр зайнятості, що значно спрощує процес для ВПО.
Такий механізм дозволяє швидко впорядкувати свій трудовий статус, уникнути юридичної невизначеності та отримати державну підтримку в складних життєвих обставинах.
