Деякі українці можуть отримати додаткову «тринадцяту» зарплату. Її розмір може становити від однієї дванадцятої від річного доходу за кожен місяць роботи.
Про це інформує видання OBOZ.UA.
Хто може отримати додаткову зарплату в Україні
Додаткову виплату надають працівникам, якщо це прописано у договорі або правилах компанії. Згідно із законодавством, премії та щорічні бонуси є частиною зарплати у формі стимулюючих виплат. Умови та розмір цих виплат залежать від колективних угод та корпоративних положень підприємства.
Кожна компанія самостійно встановлює критерії для виплати «тринадцятої» зарплати. На це впливає стаж роботи, лікарняні, відпустки та святкові дні. Зазвичай додаткова зарплата розраховується як одна дванадцята від річного заробітку за кожен повний місяць роботи.
Зазначається, що «тринадцята» зарплата входить до складу фонду оплати праці та оподатковується згідно із законом.
До речі, Міністерство економіки України змінило очікування щодо зростання зарплат та споживчих цін. Як стало відомо, споживчі ціни в середньому за рік зростуть на 5,4%.
