Ринок праці в Україні зазнав кардинальних змін через повномасштабну війну. У цих умовах бізнесу доведеться переглянути свої підходи до інклюзивності, управління кадрами та пошуку нових працівників.
Бізнес в Україні демонструє стійкість і адаптується до нових умов через війну, розширюється та створює нові робочі місця. Серед лідерів за кількістю працевлаштованих — як великі державні структури, так і приватні компанії.
Новий законопроєкт про оподаткування онлайн-бізнесу в Україні дасть можливість особам, які працюють в інтернеті, легалізувати свою діяльність на спрощених умовах. Це допоможе уникнути штрафів та забезпечить прозорість податкових платежів.
У 2025 році 42% українських ІТ-спеціалістів, які шукали роботу, знизили свої вимоги щодо зарплати. Більшість із них витрачає на пошук нової позиції більше 2 місяців.
На сьогодні 60% українських компаній стикаються з труднощами у пошуку працівників з інвалідністю, які відповідають вимогам їхніх вакансій. Попри це, 80% підприємств зазначають, що мають досвід працевлаштування осіб з інвалідністю або продовжують залучати таких працівників.
ІТ-сектор України продовжує стрімко розвиватися. Кожного року попит на кваліфікованих спеціалістів зростає. Компанії активно шукають таланти з усіх куточків країни, пропонуючи різноманітні можливості для професійного зростання та кар’єрного розвитку.
У 2024 році, попри зменшення вакансій, зарплати в українському IT-секторі продовжують зростати. Особливо це зафіксовано у спеціалізованих напрямах.
За 2024 рік в Україні середня зарплата зросла на 23,1%. Вона перевищила рівень інфляції на 6,5%.
В Україні фіксують стабільний рівень зарплат серед Data Scientists. Водночас спостерігається поступове збільшення заробітних плат для Business Analysts.
Було оприлюднено список професій, які зустрічаються на ринку праці найрідше. Зокрема, це фахівці з ембріології, бутафори та майстри з налаштування роялів.
