В Україні у 2025 році роботодавці мають обов’язково виконувати певні вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. За недотримання цих правил передбачені штрафи.
Про це пише 24 Канал.
Кому з бізнесменів загрожують штрафи
Згідно із законом, бізнесмени, які залучають найманих працівників, мають виконувати певні вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Так, для підприємств з від 8 до 25 працівників передбачено створити щонайменше одне робоче місце для людини з інвалідністю. У підприємствах з більшою кількістю співробітників встановлено на рівні 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників за рік.
Роботодавці, які не виконують ці вимоги, мають платити штрафи. Розмір залежить від працівників і типу порушення. Підприємцям з 8-15 працівниками – штраф становить половину середньої річної зарплати у компанії за кожне робоче місце, яке мало бути зайняте людиною з інвалідністю, але залишилося вакантним.
Підприємцям з 15 працівниками – штраф становить середню річну зарплату у компанії за кожне незаповнене робоче місце, передбачене для осіб з інвалідністю.
Зазначається, що розмір штрафів визначається на основі середньої річної зарплати на підприємстві. Усі кошти від сплати штрафі передають до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
Дивіться також! Чому отримання відстрочки за доглядом людей з інвалідністю стало пеклом
