Через низку причин в країні спостерігається дефіцит кадрів. Це змушує бізнес переглядати зарплати й змінювати вимоги до пошукачів.
Які аномальні зміни відбулися на ринку праці, повідомляє OBOZ.UA.
Яку роботу пропонують?
Вказується, що у Покровську за час великої війни мобілізували 915 співробітників шахти. Всього там працює 6,5 тис. працівників. В результаті, на підземні роботи почали запрошувати жінок, які не підлягають мобілізації. Вказується, що до таких робіт вже залучено 30 жінок.
Також відчуває нестачу працівників “Київський метрополітен”. Зараз є приблизно 15% вакансій. У зв’язку з нестачею працівників метро вимушене збільшити інтервал руху на одну хвилину у звичайний період і на 45 секунд – під час піка. Вказується, що серед слухачів на посаду машиніста є одна жінка.
Конфедерації будівельників України провели опитування, що показало, що 90% компаній помітили значне збільшення кількості жінок у будівельній галузі.
Але попри це дефіцит кадрів внаслідок працевлаштування жінок подолати не вдасться. За даними ООН, з України виїхало 6,3 млн осіб, більшість з них жінки працездатного віку.
Також, як вказується, дефіцит працівників є й у тих галузях, що вважаються «жіночими». Тому, проблема з кадрами нікуди не ділася в країні й нестача працівників залишається.
При цьому, роботодавці, хоча й не існує поділу на «жіночі» та «чоловічі» спеціальності, охоче б брали чоловіків на ті посади, де потрібна фізична праця або певні знання.
