Ринок праці в Україні зазнав кардинальних змін через повномасштабну війну. У цих умовах бізнесу доведеться переглянути свої підходи до інклюзивності, управління кадрами та пошуку нових працівників.
На сьогодні 60% українських компаній стикаються з труднощами у пошуку працівників з інвалідністю, які відповідають вимогам їхніх вакансій. Попри це, 80% підприємств зазначають, що мають досвід працевлаштування осіб з інвалідністю або продовжують залучати таких працівників.
Було оприлюднено список професій, які зустрічаються на ринку праці найрідше. Зокрема, це фахівці з ембріології, бутафори та майстри з налаштування роялів.
У 2025 році Україна може зіткнутися з дефіцитом понад 500 тисяч осіб на ринку праці. Зокрема, це суттєво вплине на зарплати.
У 2025 році планується внести зміни до Трудового кодексу України. Так, пропонується надати роботодавцям право перевіряти робочі чати та документи співробітників.
У грудні 2024 року зафіксували падіння оцінок ділової активності. Індекс очікувань ділової активності знизився до 45.9 з 47.2, зафіксованих у листопаді.
У листопаді 2024 році ринок праці в Україні сповільнився через сезонні фактори. Втім, кількість вакансій перевищує позначку 100 тисяч.
У 2025 році на ринок праці в Україні чекають зміни. Так, роботодавці планують впровадити низку нововведень.
У жовтні цього року в Україні зросли зарплати на 5% – до 22 500 гривень. Зокрема, більше коштів мають працівники у сфері логістика, медицина та фармацевтики.
Роботодавці готові брати людей на працю без досвіду і вкладатись у їхнє навчання, водночас плативши по 35 тисяч гривень заробітної плати. Відповідні вакансії розміщені на українських порталах пошуку роботи.
